東之尼黨支部本著“知黨情、聽民情、促和諧”的宗旨，引導全體支部黨員全面理解黨的綱領，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，貫徹落實為人民服務的精神，貫徹落實黨員先鋒隊的精神，為促進社會和諧發(fā)展，共享經(jīng)濟發(fā)展成果，積極開展 “有困難找黨員”活動，在生活、心理健康、工作等方面幫扶有困難的員工，讓員工真正得到了實惠，感受到了黨和政府的溫暖，進一步融洽了黨群關系。
根據(jù)黨支部安排，公開所有黨員的聯(lián)系方式方法，除了在日常工作中應接待有困難員工外，還安排每月1號、16號，每兩位黨員為一組，面對面接待有困難的員工，廣泛收集信息，及時為困難員工排憂解難。活動正式啟動時間為2017年1月1日。主要體現(xiàn)在以下方面：
1. 心理幫扶：通過面對面的思想交流，幫助員工走出心理誤區(qū)，使他們正視所處困境，以堅定樂觀、積極向上的態(tài)度面對人生。黨員需以身作則，經(jīng)常性看望、進行心理慰藉，給予親情扶助。
2. 資金幫扶：主動在第一時間出現(xiàn)在困難員工面前，目前第一個資助的項目，是生產(chǎn)部員工戴云山，公司資助其員工每月800元生活費用，資助期限為一年，累計9600元。
3. 物資幫扶。積極組織黨員干部踴躍向有需要的困難員工捐贈衣物、書籍和文具等生活及學習用品，緩解困難家庭衣、食、住、行和子女就學等方面壓力。
4. 信息幫扶：開展員工技能教育，學歷升級等信息，啟發(fā)思維、促動教育再提升。讓員工多學一項技能，在社會有更多用武之地。
支部書記姚昌春指出，東之尼黨員需提高思想覺悟，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用，提高為員工和基層服務能力，全身投入到公司發(fā)展中來，同心同德打造學習型、服務型、創(chuàng)新型的企業(yè)文化。
圖-1 TZN開展“有困難找黨員”活動
