11月27日上午，全市入黨積極分子第二期培訓班正式開班，為入黨積極分子開講第一節課，以理論結合事例，講述了新形勢下如何加強學習和自覺遵守黨章，受到了廣大學員的熱烈好評。
公司每年都會送部級進入黨積極分子培訓，民企東之尼科技將黨建作為企業文化核心，令黨組織成為企業主心骨。這是一家典型的民營高科技生產型企業，卻讓人感受到濃烈的黨建氛圍。這是一個“全國遙控器十強 研發基地，同時也是新經濟領域黨建工作的一個標志性樣本。
非公有制企業的黨建工作“怎么做”、“做什么”，是許多非公企業努力探索的課題。20年來，東之尼黨委作為公司的核心和統領，以黨建帶動企業的生產和創新，使黨組織成為企業主心骨，黨員成為企業帶頭人，黨委保駕護航，創造出了企業黨建工作和經濟工作的“東之尼奇跡”。
在紅色文化理念的引領下，東之尼公司還開展形形色色的文化活動，頗有特色。
集體生日晚會、交友相親、集體婚禮、登山、旅游……東之尼公司黨委每年都會組織開展一系列業余文化活動，以提高員工素質，增強黨組織的凝聚力。今夏，深圳世界之窗活動、集體燒烤等活動
黨委還根據企業生產狀況組織干部學習考察，把考察與學習相結合，使之成為“學習之旅”。
每年11月，公司把新報到的大學、中專畢業生、通過嚴格的培訓，接受挑戰培養吃苦精神和意志。
由黨員帶頭，公司員工多次參與公司黨委組織的為旱災、汶川大地震災區人民募集捐款的活動。
圖1-1 李文輝老師在給入黨積極分子授課 圖1-2 入黨積極分子正在認真地聽課
不一樣的黨建鑄成不一樣的文化，不一樣的文化造就不一樣的員工。英國沃達豐公司——全球最大移動通信運行商，在北京開會時是這樣評價東之尼的：“這家企業與眾不同，我們深為其員工的精神和氣質所感動！”
