以人為本，鑄造和諧。企業文化建設，既必須依靠人，又是為了人。企業文化體現在每個員工的意識和行動上。只有通過企業文化建設促使全體員工的素質提高了，才能保證企業不斷發展、持續前進。
2014年4月4日早晨，“早起的鳥，有蟲吃”，距離上班還有半個鐘的時間，生產會議間齊聚了今年新進的一批優秀儲備干部，他們在學習《弟子規》。堅持以人為本，發展有特色、有個性的企業文化，東之尼積極引導，逐步推進，為實習生開展《弟子規企業版》培訓。《弟子規》是人們的生活規范。即使成年人，學習《弟子規》也是十分必要的。它能告訴我們許多人生的哲理，反思我們的所作所為，規范我們的言行。
《弟子規》傳承著中華傳統的文化理念，對思想品質和道德修為有著明確的指導，有著深厚的文化積淀，東之尼結合古代道德思想規范和當代職場規范兩者的共性，全新剖析，提高新生們的職業素質，提高執行力、堅定信念等。
打造特色，彰顯個性。企業貴在有特色，有特色才有個性。有特色、有個性的企業文化，才是真正來源于本企業廣大員工及其生產經營實踐的文化。只有這種企業文化才能為廣大員工所認同，從而才具有導向作用的不竭的活力；也只有這種企業文化，才能形成企業的競爭力，企業才會有持續的生命力。
培訓現場
