為了提高員工的法律意識，提升他們知法、懂法、用法的能力，營造積極和諧的工作氛圍，2013 年5月13日，我們請來了東之尼法律顧問王律師和龍律師為大家進行勞動法律知識培訓。
王律師先給我們介紹了勞動保障監(jiān)察條例中企業(yè)應該注意的條例，重點講解了以下幾點：1. 接收實習學生和見習人員的，應當建立實習、見習人員管理臺賬；2. 加強窗口崗位的培訓；3. 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例，發(fā)生糾紛時該如何處理。
接著，王律師又給我講解了關(guān)于勞動法的一些常見實例，如：職工因業(yè)務需要向單位借款，離職時未予結(jié)清，是否屬于勞動爭議？企業(yè)無故調(diào)崗降薪，勞動者如何應對？最后，王律師和龍律師解答了大家提出的各種勞動法方面的問題。
通過這次的培訓，大家對勞動法方面的了解更加全面及深入，學會了運用法律的武器來保護企業(yè)以及保護自己。
